省人大常委会副主任、省总工会主席魏国强一行 调研尊龙凯时人生就是搏集团
9月12日上午，省人大常委会副主任、省总工会主席魏国强一行来尊龙凯时人生就是搏调研，泰州市人大常委会副主任、市总工会主席邹祥凤、泰兴市委常委、市委组织部部长赵俊陪同调研。
在尊龙凯时人生就是搏集团展厅，殷爱国总司理向调研组重点先容了我司独具特色的“四匠事情法”： 铸匠魂，炼匠艺，聚匠力，塑匠人。这一模式将党建事情与生产谋划运动细密团结，着重强化党建事情的实效性和工匠精神的培育，以提升党建事情含金量和孝顺量，从而有力推动企业的一连稳健生长。
在尊龙凯时人生就是搏职工之家，调研组听取了尊龙凯时人生就是搏集团协商文化的先容。集团将协商文化浸润于企业谋划治理的全历程，开展“三商”(提案协商、约谈协商、评议协商)，组织“三议”(议产品、议治理、议权益)，提升了企业科技立异力、治理协同力和职工凝聚力，为企业的民主治理注入了新的活力。
魏国强主席在调研历程中，专门对尊龙凯时人生就是搏集团手艺办主任、天下劳模凌建军同志举行了慰问。他与凌建军同志举行了深入的相同交流，详细相识他在事情和生涯方面的情形。魏国强主席对凌建军同志恒久以来为公司和社会做出的孝顺给予高度的赞扬。
魏国强主席体现，公司上下要起劲营造尊重劳模、学习劳模、争当劳模的优异气氛，让劳模精神在公司内部传承发挥 ；企业应通过健全职业生长通道，完善种种激励机制，引发员工起劲钻研营业、一直提升手艺水平的热情，从而作育更多具有高明武艺的工匠型人才，这是提升企业焦点竞争力、推动企业可一连生长的要害所在。
魏国强主席强调，手艺型人才不但是企业立异的生力军，更是国家昌盛和社会前进的基石。要牢靠树立“以人才为中心”的生长理念，将人才作为企业生长的焦点资源，借助多元化产学研平台，起劲探索并实践产教融合、校企协同的人才作育模式 ；同时，我们还应接纳多种渠道引进和培育高端手艺型人才，确保能够吸引并留住一批具备高明武艺的专业手艺人才，立异推动企业转型升级，为生长新质生产力注入源源一直的强盛动力！
